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株式会社 日立アカデミー

リーダー向け部下育成研修のご案内 ~目標設定とフォローアップで部下の成長を促進する~~

4月を迎え、リーダーの皆さまは、部下・後輩の目標設定を支援することも多いのではないでしょうか。
目標設定やフォローアップにおいて、次のような課題に直面していませんか?

  • ・部下が職責に見合った適切なストレッチ目標を掲げてくれない
  • ・上司が指示した目標をそのまま掲げているため、部下の納得度が不明
  • ・目標設定後、業務に取り組んでいるものの、目標達成への意識が低い
  • ・フォローアップしたくても、逆に部下のやる気を損ねてしまうのではないか不安で言えない

これらの問題を放置すると、組織全体のパフォーマンスに悪影響を及ぼす可能性があります。
また、急速に変化するビジネス環境の中で、部下が自走できるよう促していかないと、上司1人の力では対応しきれなくなってしまいます。
今回は、部下のコミットメントを引き出す面談とフォローアップの実現をサポートする研修をご紹介します。

◆部下に適切な目標設定をさせ、コミットさせたい方にお薦め

※オンライン開催するクラス(HSV268)と集合(対面)開催するクラス(HSJ268)があります。

◆目標達成に向け、効果的にフォローアップしたい方にお薦め

※オンライン開催するクラス(HSV263)と集合(対面)開催するクラス(HSJ263)があります。

◆部下にフィードバックを伝えづらい、と感じている方にお薦め

 

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