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研修の企画開発から講師登壇まで
幅広く人財育成を行う
研修開発・インストラクタ職
講師と受講者の双方をサポートし、
学びやすい研修環境を整える
研修オペレーション職
人財開発・組織力強化提案を通じた
日立グループ・顧客の戦略実現パートナー
ビジネスパートナリング職
各研修部門に横断的に働きかけ、戦略の策定・実行により、
各研修部門に横断的に働きかけ、
戦略の策定・実行により、
日立アカデミーの価値を向上させる
戦略企画職
日立のビジネスをグローバルに
リードできる人財を育成する
グローバル研修開発担当職
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トライアル・ITインフラの整備や管理を行う
LTサービスエンジニア職
人財戦略に沿った、eラーニングや動画などの
デジタルコンテンツを設計・開発する
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People
「人財育成」と「新しい技術」への
前向きな興味。
それさえあれば、どこまでも成長できる。
矢部 弘美
Yabe Hiromi
研修オペレーション職
水産学部|2000年卒
未来を見据えて
お客さまと共に人財育成の
新しいかたちを創る。
濱田 雅貴
Hamada Masataka
ビジネスパートナリング職
環境情報学部|2003年卒
さまざまな部署と
コミュニケーションを取り
研修開催を支えるテクノロジー面から
人財育成をサポートする。
濱田 真江
Hamada Masae
LTサービスエンジニア職
教育学部|2010年卒
受講者の学びの先を想像し、
より洗練された人財育成を届ける。
羽場崎 慧子
Habazaki Keiko
研修開発・インストラクタ職
新領域創成科学研究科|2011年修了
ユニバーサルデザインの
コンテンツを開発し
さまざまな立場の人に
価値ある学習機会を。
岸田 麻美
Kishida Asami
コンテンツ開発技術職
総合情報学部|2007年卒
日立製作所で経験した語学留学に
感銘を受け、
自ら人財育成の道へ。
小幡 敬
Obata Takashi
研修開発・インストラクタ職
事業構想学部|2008年卒
ITと人財育成、自身の強みを掛け合わせ
現代に必要とされる研修を開発したい。
遠藤 絢子
Endo Ayako
研修開発・インストラクタ職
学芸学部|2015年卒
日立ならではの「ものづくり研修」を通じて、
企業の人的資本経営をサポートしたい。
井上 伸也
Inoue Shinya
研修オペレーション職
社会科学部|2005年卒
世界と渡り合える人財を育てて、
日立を真のグローバル企業へ。
謝 里珂
Xie Like
グローバル研修開発担当職
MBA|2018年卒
培ってきたデータ分析スキルで、
日立グループの教育改革を推進する。
柴辻 優樹
Shibatsuji Yuki
戦略企画職
経済学部|2020年修士課程修了
人財育成のエキスパートとして、
お客さまの対等なパートナーでありたい。
小林 祐貴
Kobayashi Yuki
ビジネスパートナリング職
国際総合科学部|2016年卒
受講者の目線に立った運営で、
最善を尽くせる研修オペレーターに。
川上 愛美
Kawakami Manami
研修オペレーション職
経済学部|2010年卒
未来をつくる、人と組織に伴走する。
自己成長の機会にも恵まれた環境。
市塲 大夢
Ichiba Hiromu
研修開発・インストラクタ職
法学部|2020年卒
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