就職活動時は仕事内容よりも、そこでの働き方とか実際に働いている方がどういう活躍をしているかを重点的に見ていました。日立アカデミーは当時から女性の管理職の方が非常に多くて、他社と比べてもワークライフバランスがしっかりしていた印象でしたね。当時学生だった私を面接してくださった女性の部長相当職の方は、そのあと役員になりました。とても優しい雰囲気の方で、いわゆるバリバリのキャリアパーソンとは真逆の印象。自然体で仕事を楽しまれている姿を目の当たりにして、私もここに入ればこんな風に働けるかなと自然に良いイメージが浮かんできました。当社はあの頃と比べてもますます働きやすい環境が整ってきていて、産休・育休後の復職率もずっと100％となっています。日立グループという大きな母体があることも、安心材料のひとつでした。