| コースコード | HSV232 |
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| コース概要 | ・このコースは「バーチャル・クラスルーム（オンライン研修）」での提供となります。 詳しくは、「オープン研修（日立講習会）」のバーチャル・クラスルーム（オンライン研修）のご案内をご確認ください。 ・コーチングのさまざまなスキルを活用した、部下指導に役立つ演習を中心とした内容です。部下または新規配属者などを指導する立場の方が、OJTを効果的に進めるためのポイントを学習します。 |
| 到達目標 | ・コーチングの基本概念を説明できる。 ・コーチングが有効である場面を説明できる。 ・コーチングスキルを部下指導に活用できる。 |
| 対象者 | 部下または新規配属者などを指導する立場の方。 |
| 前提知識 | 特に必要としません。 |
| 内容 | 1．コーチングとは 2．コーチングの活用場面 3．コーチングの基本スキル （1）傾聴 （2）確認 （3）承認 （4）質問 （5）提案 4．コーチング演習ミニワーク 5．GROWモデル 6．ロールプレイング 7．コーチングスキルをOJTに活かすポイント 8．振り返り |
| 教材サンプル | |
| 標準学習時間 | 6.3 |
| 学習形態 | グループ演習 |
| カテゴリー | チームで働く力 |
| コースフロー | |
| 備考 | ・このコースは、10:00～17:20の開催とさせていただきます。 ・オンライン研修（バーチャル・クラスルーム）にお申込みの方は、必ず事前に接続確認をお願いします。 【事前接続確認はこちら】 https://www.hitachi-ac.co.jp/pdf/service/opcourse/VirtualClassroom/d_vc_flow.pdf ・このコースは、グループ演習を中心とした構成のため、研修効果の観点から最少開催人数を設けさせていただいております。 ご了承のほどよろしくお願いいたします。 |
| 受講料 | ¥38,500（税込） |
| 空席状況 |
 ：空席あり |
 ：残り４席以内 |
 ：満席 |
 ：受付終了 |
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| 研修会場 | 開催日程 | 日数 | お申し込み | 空席状況 | 臨時 |
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