コースコード | HSJ145 |
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ITスキル標準 職種/レベル |
セールス▲1/カスタマサービス▲1 |
コース概要 | 模擬交渉を通して、交渉研究による基礎理論とロジカルシンキングを活用した基礎的な問題解決型交渉スキルを学習します。模擬交渉は1対1の社内交渉であり、日立グループで協創を生みだした実例から開発したケースを用いて実施します。 |
到達目標 | ・交渉相手との状況からミッション、ZOPA、BATNAを設定できる。 ・交渉相手と自分を取り巻く環境分析を行い図式化できる。 ・比較的対立の少ない状況において、交渉シナリオに基づき協創を生みだす交渉ができる。 |
対象者 | 交渉を基礎から学びたい方。 |
前提知識 | 「【ナビ機能付き】協創を生みだす交渉(基礎知識編)」eラーニングコースを修了しているか、または同等の知識があること。 |
内容 | 1.事前学習の振り返り 2.演習1 (1)クリエイティブオプションのためのストレッチトレーニング (2)トレーニングの振り返り 3.演習2 (1)利害関係者のマッピングトレーニング 4.模擬交渉「共通ミッション達成に向け部門間で役割分担と稼動調整をする」 (1)模擬交渉の進め方 (2)事前準備と作戦会議 (3)模擬交渉実施(1対1交渉) (4)振り返りとまとめ |
教材サンプル | |
標準学習時間 | |
学習形態 | グループ演習 |
カテゴリー | |
コースフロー | |
備考 | ・このコースは、10:00~17:30の開催とさせていただきます。 ・このコースは、「eラーニング×集合研修」の推奨コースです。 ・「【ナビ機能付き】協創を生みだす交渉(基礎知識編)」eラーニングコース(HSE711)とあわせてのご受講を推奨します。eラーニングでは、このコースの前提となる基礎知識を修得します。 ・このコースには事前課題がありますので、ご受講前にお取り組みください。 ・詳細につきましては、「eラーニング×集合研修」推奨コース学習要領をご覧ください。 ・このコースは、グループ演習を中心とした構成のため、研修効果の観点から最少開催人数を設けさせていただいております。ご了承のほどよろしくお願いいたします。 |
受講料 | ¥27,500(税込) |
空席状況 |
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研修会場 | 開催日程 | 日数 | お申し込み | 空席状況 | 臨時 |
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