新卒者採用募集

①事業戦略企画業務

②ビジネスパートナリング業務（顧客課題解決、ソリューション提案・実行・コンサルティング）

③人財育成施策企画業務、研修開発・実施業務

④研修オペレーション、テクニカルサポート業務、ラーニングテクノロジー運用業務

■日立製作所や日立グループ、およびグループ外の企業の事業戦略達成に向けて新入社員から管理職・経営者まで幅広い階層、エンジニアや営業担当者、企画・人事担当者など様々な職種、国内だけでなく、海外も含めたモノづくり、デジタル、金融、ヘルスケア、鉄道といった各事業分野を対象に、人財育成の戦略立案から顧客に伴走し、各施策・研修・サービス・ソリューションの提供を行っています。

＜各募集職種の仕事内容＞
①日立アカデミーが顧客・社会へ提供する事業、サービスの新規開発・研究・戦略立案を行います。持続的に価値を提供し、成長しつづるための方向性を策定し推進していく役割を担います。
②お客様企業の人財育成ニーズや課題を分析して、最適な人財育成ソリューションを提案します。
　企業内教育全般に幅広く対応し、企画・運営部門と連携して、人財育成サービスの提供価値を最大化しています。
③社会から要求される様々な専門スキルやビジネススキルについて、IT/DX/AI、OT/モノづくり、経営/リーダーシップ等のあらゆる分野の専門性を磨き、研修等の育成施策として開発します。開発だけでなく、講師としての登壇も担います。
④日立アカデミーが提供する多種多様な人財育成施策（研修やセミナー、イベント等）において、受講者・参加者と講師・登壇者を支援する役割を担います。最先端のラーニングテクノロジーを駆使し、人財育成施策の価値を最大化させられる開催方式・支援体制を構築・運用しています。