新卒者採用募集

定時は8:50です。
まず前日に送られてきたメールのチェックや一日のスケジュールを確認します。

研修開始まで、研修の流れを確認したり、受講者の方の所属部署を見て説明や具体例のアレンジを考えたりします。

私が担当しているのはビジネス・ヒューマンスキル系研修がメインです。
新入社員から、中堅・ベテランまで、多様な年代と職務の方が参加します。グループワークが多いのも特徴で、合意形成や議論の活性化のためのファシリテーションスキルが必要です。

研修実施の日は、お弁当を自席で食べることが多いです。
隣の席の先輩と今日の研修の雰囲気について会話したりします。

研修は1日コースのほか、複数日にわたるものもあります。
その日で研修が終わる場合、会場の簡単な片づけを行います。

自席に戻り、研修の振り返りやアンケートの確認を行い、次回の改善点を考えます。

定時は17:20 です。日によって残業することもあります。
研修中に届いたメールの確認や、明日のスケジュールの確認と準備を行い、退社します。

今日は部署の若手社員同士で飲み会に行きました。
若手同士で業務や近況を共有したりしています。日によっては、社内有志で立ち上げたCSR活動の打合せを行ったり、社外の勉強会に参加したり、定時後の過ごし方は様々です。