日経産業新聞に、日立製作所へのリスキリング支援施策についての当社の取り組みが掲載されました。

日立製作所が推進する「ジョブ型人財マネジメントへの転換」における、従業員の自律的な学び・リスキルを支援する施策ついて、当社の取り組みが紹介されました。

■ 2022年6月27日　日経産業新聞

『日立、リスキリング管理システムを全社員に導入』探訪リスキリング（6）

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