日立アカデミーがPMI ATP Honors 2026「人材育成優秀賞」を受賞
～日立グループのプロジェクトマネジメント人財育成の取り組みが評価されました～

2026年8月19日

受賞イベントの様子社内の関係者および表彰状と盾

1. 受賞のご報告

表彰状と盾を持って

日立アカデミーは、Project Management Institute(PMI)のアジア太平洋地域事務局が主催する「PMI ATP Honors 2026」において、「Workforce Development Excellence Honor(人材育成優秀賞)」を受賞しました。
本賞は、専門的な学習機会の提供やPMI認定資格の活用を通じて、人材育成への強いコミットメントを示した教育組織を表彰するものです。
今回、日立アカデミーの取り組みが評価され、受賞に至りました。

2. PMIが評価した日立アカデミーの人財育成

日立アカデミーは、日立グループの教育機関として、プロジェクトマネジメント人財育成に継続的に取り組んでいます。
PMIが評価したのは、単なる資格取得支援ではありません。
事業や組織の枠を越えて活用できるプロジェクトマネジメントの共通基盤を整備し、グループ全体に展開している点です。
国際的に認知されたPMIのフレームワークを活用し、継続的な学習機会の提供や人財育成を推進していることが、今回の受賞につながりました。

3. PMI認定トレーニングパートナー導入事例としてPMI公式サイトに掲載

日立アカデミーにおけるプロジェクトマネジメント教育の取り組みは、PMI認定トレーニングパートナー(ATP)の活用事例としてPMIサイトに掲載されました。
日立グループ全体におけるPM人財育成モデルや、PMP資格活用の取り組みが紹介されています。

PMI公式サイト

導入事例として紹介されたポイント

年間約1,100名がPMP試験対策コースを受講
PMP資格を日立グループ認定制度へ組み込み
グループ共通のPMフレームワークを構築
PM人財育成を継続的に推進

4. PMIに評価された学習環境でPMP取得をめざしませんか？

今回の受賞およびケーススタディで紹介された取組みは、PMP資格取得支援をはじめとするプロジェクトマネジメント人財育成施策によって支えられています。その代表的な取組みが、日立アカデミーのPMP試験対策コースです。
日立アカデミーでは、日立グループの方向けに、PMI Authorized Training Partner(ATP)として、グローバル標準に基づくPMP試験対策コースを提供しています。

日立グループの皆様でPMP資格取得をめざす方は、ぜひ日立アカデミーのPMP試験対策コースをご活用ください。

また、「PMBOK®ガイド第8版」を学ぶコースの用意もございます。
PMP試験の41％は「プロセス」ドメインからの出題ですので、こちらを先にご受講いただけますと、より理解が深まります。
PMBOK®ガイドを学ぶコースの方は、日立グループ外の皆様にもご受講いただけます。