注目!「自律型人財に求められるフォロワーシップ-相乗効果を発揮し、チームの成果を最大化する-」研修のご案内：日立アカデミー

チームの中でどのように立ち振る舞えばよいのかお悩みの方！
仕事を通じてひと皮むけた自分になりたいと思っている方！

そんな皆さんにおすすめの研修プログラムをご紹介します。

組織が活性化されている状態とは、どんなイメージをお持ちですか？
私たちは、「若手・中堅層が主体性をもって業務に取り組んでいるチームであること」をイメージしています。仕事に慣れ、経験を積み始めた皆さんとともに「チームメンバーとしてどのように貢献できるか？」を研修の場で考えてみます。

過去参加した方からは研修内で以下の相談のコメントを頂いています。

・３年～５年目を迎えて、指示待ちだけの自分でいたくない！このままでいいのでしょうか？
・５年～７年目が経過して、分かったつもりになって、仕事をこなしているだけのような気がしている。

自分の強みを生かす方法を知り、それを表現して、組織、チームを支援する立場に向かえるよう、お手伝いいたします。
「自分はこれからどうやってビジネスパーソンとして成長していくのか？そしてなにができるのか？」という観点で、まずは組織の中でどう自律できるのかを考えて頂きます。
主体的に自律的に仕事をしたいという想いをお持ちの方、また組織開発、人財育成をする立場で解決策を探している方など、若年・中堅層が主体性をもって業務に取り組む方法を学習するおすすめのコースです。この機会にぜひ受講をご検討ください。