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株式会社 日立アカデミー

新卒者採用募集

先輩社員への質問

日立アカデミーのオススメポイントは?
上野社内研修が受け放題です! 申請すれば高額な社外研修を受けさせてもらえることもあります。私はSDGsやクリティカルシンキングの研修を受けさせていただき、世の中の最新動向や思考法を学びました。
浦尾研修実施の予定はおおよそ半年前には決まっていて、飛び込みの仕事が少ないこと。プライベートな予定も立てやすいです。
河合自分から積極的に発言すれば、年齢に関係なく誰でも新しいことにチャレンジさせてもらえます。私は、入社して2か月後に、「外販営業チームの売上を伸ばしたい」という強い思いのもと、導入計画中であった、営業支援(SFA)ツール導入プロジェクトに、メンバーとして加わり、結果、自身の部署の売上拡大に貢献することができました。
中村研修によっては、著名な外部講師に来ていただくこともあります。普段生活している中ではなかなか会えない方ばかりで、学べることが非常に多いです。某有名コンサルタント、某転職サイト元社長など・・・
職場の雰囲気は? 上司部下は仲良いですか?
上野他の会社に比べて上司や先輩社員との距離は近いと思います。
よく他部署の先輩とも飲みに行きます。仕事の話のほか、先輩と奥さんの馴れ初めのようなプライベートの話もしました。 若手の飲み会やボーリング、夏季休暇の時には旅行にでかけたりしています。
河合オンオフの切り替えをはっきりしている社員が多く、業務中は真剣に仕事をし、意見交換などを行っています。定時後には上司と美味しいご飯を食べに行ったり、休みの日には、仲間内でディズニーランドに行ったり、社長も交えた社内ゴルフコンペに参加したりしています。
中村想いを持って仕事している人が多いです。
仕事の専門領域の話から趣味の話まで、熱く語る人が多いです。みんな気さくで話やすく、定時後の飲み会も多いです。また、家庭を大切にしている先輩社員も多く、記念日に休暇を取る方もいます。
同期とは、休みの日にたこ焼きパーティなどをしています。
今の仕事の魅力は?
上野世の中の最新動向に身近で触れられることです。業界トップの方の講演会やディープラーニングやクラウドのような最新技術をセミナーや研修で学べます。そして自分から発信することでやりたいことを支援してもらえる環境があります。今は、来年度の新人教育の企画提案や新規研修の取り纏めリーダーをしています。
河合とにかく毎日が新鮮で仕事が楽しい!
営業職は個人予算はありますが、比較的「部署の全員で予算を達成しよう」という気持ちが強いので、予算に捉われず、自身の目標に向かって伸び伸びと営業活動ができます。
また、全国各地に出張することもあり、私は入社して2年で、北海道、名古屋、大阪、長崎と、全国各地のお客様の要望に応える業務にチャレンジできました。
浦尾仕事を通して、様々な技術について体系的に学べる点です。
ITカンファレンスやセミナーにも参加させてもらえます。
中村仕事がそのまま自分磨きになります!
準備~実践~評価まで、PDCAサイクルを回すことで、成長を実感することができます。このサイクルは終わりがなく、いつも新鮮です。
また、日立は社会課題を解決することをミッションとしていますので、次世代を担うリーダ層に、社会課題と向き合う機会を提供しました。そこでの活動は、受講者はもちろん、研修運営をしている我々も学びが大きいです。
応募する マイナビ2021
先輩社員の1日
インストラクター(ビジネススキル系)加茂 恵理子
インストラクター(アナリティクス系)上野 貴紀
インストラクター(IT系)浦尾 唯
外販向け営業担当(ビジネスパートナー)河合 璃紗
先輩社員への質問!!
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